Düsseldorf, 24. Januar 2011. Die Wahrnehmung von Arbeitgeber-Zertifizierungen in Stellenausschreibungen wurde im Auftrag des internationalen Researchunternehmens CRF Institute in einer Studie* untersucht. Insgesamt verstärkt eine Zertifizierung das positive Arbeitgeberimage – Authentischer und glaubwürdiger erscheint die unternehmensbezogene Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber. Akademiker zwischen 21 und 45 Jahren bewerteten in separaten Probandengruppen Stellenausschreibungen mit und ohne Nennung der Zertifizierung.
Zielgruppen-optimierte Website bietet ein breites Videoangebot und schnellen Zugang zu Targetinglösungen
Ditzingen, 18. Januar 2011 – Die Schober Group hat ab sofort einen neuen Internetauftritt. Europas führender Anbieter von Multi-Channel-Kommunikationslösungen bietet damit Neu- und Bestandskunden schnelleren und einfacheren Zugriff auf Produkte, Lösungen und Cases. Videos, Grafiken und Infotexte illustrieren das umfangreiche Portfolio des Unternehmens. Weitere Tools zur Interaktion mit Kunden sind geplant.
Düsseldorf, 16. Dezember 2010. Deutschlands Top Arbeitgeber zeigen zunehmend gesellschaftliche Verantwortung, wie die Studien des CRF Institutes belegen. Insbesondere im Bereich Spenden & Sponsoring sind mittlerweile nahezu alle befragten Unternehmen aktiv (95 %), 2009 lag die Vergleichszahl noch bei 82 %, 2008 bei 74 %. Dies zeigt überdies, dass die entsprechenden Aktivitäten im sogenannten Corporate-Social-Responsibility-Bereich – kurz: CSR – auch unabhängig von wirtschaftlichen Krisen ein immer höheres Niveau erreichen.
Düsseldorf, 22. November 2010. Egal ob es Sport- und Wellnessangebote, Home-Office-Arbeitsplätze oder Kinderbetreuungsplätze sind – Deutschlands Top-Arbeitgeber setzen immer stärker auf ein gewisses »Extra«, um neue Mitarbeiter zu werben und die Bestehenden zu halten. Der Grund: Auf lange Sicht wird es unabhängig von der derzeitigen Diskussion um den Fachkräftemangel für die heimischen Arbeitgeber immer schwieriger werden, die passenden Mitarbeiter zu finden und dann auch zu halten.
Düsseldorf, 21. Oktober 2010.Deutschlands Top Arbeitgeber haben auf den sich drohenden Fachkräftemangel bereits reagiert, wie die neue Studie des international tätigen Researchunternehmens CRF Institute »Top Arbeitgeber Automotive 2010/2011« belegt: So bieten 92 % der befragten Unternehmen aus der Schlüsselindustrie Automotive ihren Mitarbeitern Leistungen zur Altersvorsorge, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen, 72 % haben einen eigenen bzw. branchenspezifischen Vorsorge-Fonds. Bei 40 % der Befragten erhalten Mitarbeiter zudem auch Aktienanteile.
Hamburg, 20. Oktober 2010. – Zwei Wochen nach der Platzierung der FitnessAnleihe von der Meridian Mezzanine GmbH wurden bereits über 1,5 Millionen Euro gezeichnet
– Zeichnungsphase ist sehr gut angelaufen
Hamburg, 18. Oktober 2010.
– MeridianSpa gilt als der Marktführer im Premium-Segment der Fitness- und Wellnessbranche
– FitnessAnleihe zum Ausbau und zur Qualitätssicherung der Bestandsanlagen, Finanzierung neuer Fitness- und Wellness-Standorte sowie Optimierung bestehender Finanzierungsstrukturen
Katalog bleibt Leitmedium / Online auch unter älteren Käufern auf dem Vormarsch
Ditzingen, 14. Oktober 2010 – Eine Analyse des Bestellverhaltens im Versandhandel ist mit dem neuen Schober Lifestyle-Report erschienen. Der klassische Print-Katalog bleibt demnach zwar das am häufigsten genutzte Bestellmedium, jedoch werden Online-Shops und ihre Angebote immer wichtiger – sogar bei über 70-Jährigen. Wer weiterhin per Katalog bestellt und in welchen Altersklassen die reinen „Onliner“ zu finden sind, beantwortet der Report.
Düsseldorf, 28. September 2010. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute stellte heute die Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« vor und zeichnete die teilnehmenden Unternehmen für ihre Arbeitgeberqualitäten aus. In diesem Jahr wurden insgesamt 25 Unternehmen aus dem Automobilbereich mit dem Titel »Top Arbeitgeber Automotive« ausgezeichnet. Bewertet wurden die Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Die Studie entstand in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney und in Kooperation mit dem Center Automotive Research (CAR) der Universität Duisburg-Essen unter Leitung von Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer sowie dem Verband der Deutschen Automobilindustrie.
Schober Group macht Social Media-Daten für Kamapagnen-Management-Systeme nutzbar
Ditzingen, 10. September 2010 – Social Media-Plattformen sind für das Marketing en vogue. Aber wie lassen sich über diesen Kanal und andere Quellen gewonnene Daten effizient für Kampagnen nutzen? Spezialisten der Schober Group präsentieren auf der dmexco 2010, wie Daten aus Social Media-Formaten intelligent unter Einhaltung des Datenschutzes für klassisches Kampagnen-Management nutzbar zu machen sind. Zu finden ist die Schober Group in Halle 8, Stand A067/A069