CRF präsentiert zum Start der Hannover Messe die TOP-Arbeitgeber für Ingenieure 2009

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Düsseldorf, 20.04.2009. Zum Start der Hannover Messe gibt das international tätige Researchunternehmen CRF die diesjährigen bestplatzierten »TOP-Arbeitgeber für Ingenieure 2009« bekannt. Insgesamt 34 Unternehmen – vom familiengeführten Mittelständler bis zum global operierenden Konzern – konnten sich in diesem Jahr für den Titel »TOP-Arbeitgeber für Ingenieure« qualifizieren und erhalten das CRF-Gütesiegel. Durchgeführt wurde die Studie von CRF in Kooperation mit A. T. Kearney und Frau Prof. Dr. Susanne Ihsen vom Fachbereich Gender Studies in Ingenieurwissenschaften der TU München.

2009 konnte im Gesamtranking die B. Braun Melsungen AG als TOP-Arbeitgeber für Ingenieure den ersten Platz belegen, gefolgt von der Fujitsu Microelectronics Europe GmbH, General Electric in Deutschland, der PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG sowie Wilo SE. Der Bestplatzierte konnte in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationsmanagement, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance sowie Jobsicherheit mit Top-Ergebnissen punkten, während die zweitplatzierte Fujitsu Microelectronics Europe GmbH vor allem in den Bereichen Vergütung, Unternehmenskultur und Jobsicherheit ähnlich starke Werte aufweisen konnte.

»Wer erfolgreich am Markt bestehen will, der muss seinen Mitarbeitern exzellente Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Vier von fünf, der in der Studie prämierten Unternehmen, unterstützen ihre Beschäftigten auf bemerkenswert hohem Niveau und besonders aktiv mit Fortbildungsmöglichkeiten«, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager von CRF.

Auch angesichts der Krise sind die Zeiten für Ingenieurinnen und Ingenieure weiterhin sehr gut, denn ihre Fähigkeiten werden stark nachgefragt. Die Folge sind beste Berufsaussichten für Hochschulabsolventen, High Potentials und wechselwillige Fach- und Führungskräfte. Sie haben oft die Qual der Wahl unter mehreren Arbeitgebern. »TOP-Arbeitgeber für Ingenieure gibt allen Interessierten wichtige Anhaltspunkte, wie sich einzelne Arbeitgeber in den Bereichen Internationalität, Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationsmanagement, Vergütung, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Jobsicherheit aufstellen», erläutert Thorsten Jacoby eine Zielrichtung der Studie. Gleichzeitig liefert die Studie den beteiligten Unternehmen wichtige Einblicke in die Qualität ihrer HR-Arbeit.

»Aus meiner Sicht ist besonders die Betrachtung der Umgehensweise mit dem Thema Innovationsmanagement sehr interessant«, so Dr. Kai Engel, Vice President und Partner von A. T. Kearney. »Durchdachtes Innovationsmanagement ist ein wesentliches Element nachhaltiger Restrukturierungen – mehr noch als kurzfristig spürbare Kostenoptimierungen.«

Prof. Dr. Susanne Ihsen sieht die Ergebnisse der Studie auch vor dem Hintergrund des Arbeitsmarktes für Ingenieurinnen als außerordentlich wichtig an, denn sie sind nach wie vor insgesamt deutlich unterrepräsentiert und bleiben oft im mittleren Management »hängen«. Dass es auch Unternehmen gibt, die sowohl Männern als auch Frauen teils hervorragende Bedingungen bieten, zeigt die aktuelle Studie.

CRF ermittelt seit 2003 die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands und zeichnet sie für deren herausragende Arbeits- und Karrierebedingungen aus – seit 2008 erscheint zudem die Studie »TOP-Arbeitgeber für Ingenieure«, die den besonderen Gegebenheiten in diesem Tätigkeits­bereich Rechnung trägt. Im Mittelpunkt steht, welches Umfeld die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten und welche beruflichen Entwicklungen möglich sind.

Die Studie basiert zum einen auf der Beantwortung eines umfassenden Fragebogen zum Human Ressource Management durch die Unternehmen. Zum anderen interviewen unabhängige Wirtschaftjournalisten vor Ort Mitarbeiter und Personalmanager, um das gewonnene Bild zu ergänzen und abzurunden.

Rezensionsexemplare sind auf Anfrage erhältlich. Die Publikation mit umfassenden Firmenporträts ist für 19,90 EUR im Buchhandel erhältlich: CRF Deutschland (Hg.): Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2009, ISBN: 978-3-7639-3544-4, Bestell-Nr.: 6001742a, W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, Bielefeld 2009

Über crf

CRF ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zehn Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen – von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. http://www.crf.com

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