Iserlohn, 3. April 2018. Die Digitalisierung krempelt die Personalabteilung um. Doch was bedeutet das eigentlich? Hier geht es um weit mehr, als die Umstellung von klassischer Papierbewerbungsmappe auf Online- oder One-Click-Bewerbung. Wie können digitale Tools die Personalauswahl unterstützen? Ist der Roboter bald der bessere Personaler? Wie kann Big Data im Recruitment eingesetzt werden? Und was können Computerspiele im Auswahlprozess bewirken? Dazu forscht Dr. Katharina Lochner, Dozentin für Psychologie an der University of Applied Sciences Europe am Campus Iserlohn.
Hamburg, 09. Februar 2018. Klassische, analoge Ansätze bringen Unternehmen heute nicht weiter. Wer im digitalen Zeitalter erfolgreich Geld verdienen möchte, braucht eine überzeugende Geschäftsidee. Doch wie prüft man, ob sie wirklich innovativ ist oder schon zu Beginn scheitert? Professor Andreas Moring, Studiengangsleiter Digital Business & Data Science (B.Sc.) an der University of Applied Sciences Europe hat dafür ein neues Bewertungssystem entwickelt: das BIDAC-System. Damit wird die Idee nach 15 Erfolgskritierien, die ganz der digitalen Logik folgen, bewertet: 0 oder 1 – richtig oder falsch.
Hamburg, 06. Februar 2018. Vom 22. – 23. Februar 2018 laden Studierende des Fach–bereichs Art & Design der Universitiy of Applied Sciences Europe des Campus Hamburg zu ihrer Bachelorausstellung „Sofort beenden / Level up“ ein. Absolventen der vier Studiengänge Fotografie, Kommunikationsdesign, Illustration sowie Film & Motion Design zeigen rund 30 Abschlussarbeiten.
Die portugiesische Online-Bank Banco BNI Europa finanziert in diesem Jahr kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland direkt über die Online-Plattform von Funding Circle
So werden rund 600 Unternehmen mit benötigtem Kapital unterstützt und dadurch etwa 1.500 Arbeitsplätze geschaffen *
Berlin, 30. Januar 2018. Banco BNI Europa, die portugiesische Online-Bank, und Funding Circle (www.fundingcircle.de) haben eine strategische Zusammenarbeit beschlossen, die das Ziel verfolgt, das Wachstum kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Deutschland zu fördern. Die in ganz Europa aktive Bank investiert dabei in Kredite, die über Funding Circle – die weltweit führende Plattform für KMU-Finanzierungen – vermittelt werden.
Berlin, 22. Januar 2018. Ob Blutmond, Supermond oder Blue Moon – nicht nur Sternengucker sind von solchen Naturphänomenen fasziniert. Um ein weiteres Geheimnis des Mondes zu lüften, hat Bachelorabsolvent Johannes Dittmann von der University of Applied Sciences Europe (UE) eine spannende Frage gelöst: Wie sieht der Mond wirklich aus? Mit aktuellen Messdaten von der NASA entwickelte er ein neuartiges Mondmodell, das zum ersten Mal eine genaue Abbildung ermöglicht. Für dieses Projekt erhielt der Film und Motion Design Student nun den Preis vom Institut für gestalterisches Forschen (IF), der mit 1.000 Euro dotiert ist.
Iserlohn, Berlin, Hamburg, 12. Januar 2018. Unter dem Motto „Hamburg! Handelt! Fair! – Wirtschaft und Wissenschaft gemeinsam für den fairen Handel“ endete der dritte Hamburger Fair Trade Hochschulwettbewerb mit der Preisverleihung am 11. Januar 2018 im Kaisersaal des Hamburger Rathauses. Studierende des Masterstudiengangs Marketing Management der University of Applied Sciences Europe (UE) stärken mit ihrem Wettbewerbsbeitrag den regionalen und fairen Handel direkt in Hamburg und Schleswig-Holstein und sicherten sich so den 3. Platz. Für das Unternehmen Naturkost Grell aus Kaltenkirchen entwickelten sie eine „fairwurzelte“ Marketingstrategie, in der sie die Themen Nachhaltigkeit, Verantwortung und Klimaschutz in der Region in den Fokus rückten.
Berlin, 15. Dezember 2017. Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Einige der oft wenig greifbaren Schlagworte sind hier Digitalisierung, Industrie 4.0, Globalisierung, Interdisziplinarität und die zunehmende Dynamik des Marktes. Doch was bedeuten die Veränderungen konkret für die Arbeitsorganisation, die Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden oder die Unternehmenskultur? Für jedes Unternehmen bedarf es individueller Strategien, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Genau dafür bietet die Wirtschaftshochschule ESCP Europe Unternehmen maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme an. Diese umfassen unter anderem die Bereiche Internationales und Interkulturelles Management, Innovation und Entrepreneurship, Digitale Transformation, Nachhaltigkeit sowie Leadership.
Über 3.000 Anleger*innen haben seit 2014 mehr als 1.100 Unternehmen mit benötigtem Kapital unterstützt und so in Deutschland über 2.300 Arbeitsplätze * geschaffen
Thorsten Seeger, Geschäftsführer Deutschland: „Die nächsten 100 Millionen Euro schaffen wir in weniger als einem Viertel der Zeit. Wir sind auf dem besten Weg, uns als bevorzugte Alternative zum Bankkredit zu etablieren“
Erst im November hatte Funding Circle weltweit Kredite in Rekordhöhe verbucht und kurz darauf die Marke von 5 Milliarden US-Dollar durchbrochen
Berlin, 13. Dezember 2017. Das Berliner Startup PrintPeter (www.printpeter.de), welches Studenten den einzigartigen Service bietet, kostenlos Lernmaterialien zu drucken, blickt erneut auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Eine weitere abgeschlossene Finanzierungsrunde, die Einführung der PrintPeter-App sowie starke Kooperationen und die Expansion in die DACH-Region lassen eine positive Bilanz des Jahres 2017 ziehen.
Berlin, 6. Dezember 2017. Sie sind laut und Diskussionen über die perfekte Raumtemperatur, laute Telefongespräche und ob der aufgewärmte Döner am Platz gegessen und die Luft verpesten darf, enden niemals: Großraumbüros bergen viel Zündstoff, bieten aber auch viele Möglichkeiten des sozialen Austauschs und stärken das Gemeinschaftsgefühl. Auch Studenten sehen in Großraumbüros mehr Vor- als Nachteile und sie sind somit ihre beliebtesten Arbeitsplätze. Zu diesem Ergebnis kam das Berliner Unternehmen PrintPeter (printpeter@markengold.de), welches Studenten und Unternehmen mit einer Auflage von mehr als 140.000 gedruckten Dokumenten pro Monat gezielt zusammenbringt, in einer Umfrage, bei der deutschlandweit 5.328 Studenten bezüglich ihrer Anforderungen an künftige Arbeitgeber befragt wurden. Dabei zeigt sich auch: Bei den Führungskräften von Morgen sind vor allem Unternehmen mittlerer Größe gefragt.