Hamburg, 16. Juni 2025 – Spannung im Team sind nichts neues, doch in vielen Unternehmen wird der „Generationenkonflikt“ oft als eine Ursache dafür herangezogen. Aber sind wirklich altersbedingt, unterschiedlichen Einstellungen schuld? Forschung und Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass die Unterschiede zwischen den Generationen stark überschätzt werden und Stereotype echter Zusammenarbeit im Weg stehen: Der Generationenkonflikt ist ein Mythos.*