Welche Themenangebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement sind für Beschäftigte besonders relevant?

Berlin, 28. Juli 2025 – Mentale Gesundheit ist schon lange kein Privatproblem mehr. Psychische Belastungen führen in Deutschland zu immer mehr krankheitsbedingten Ausfällen – mit spürbaren Folgen für Unternehmen. Auch die WHO fordert in ihren Empfehlungen*, dass Arbeitgebende aktiv gegen psychische Belastungen vorgehen. Immer mehr Unternehmen bieten gezielt Lösungen an und verankern entsprechende Angebote fest in ihrer Unternehmenskultur. „Mit herkömmlichen Telefonhotlines oder einzelnen Gesundheitsinitiativen wird oftmals nur einen Bruchteil der Belegschaft erreicht“, so die Einschätzung von Marie Nitze, Geschäftsführerin von Evermood.