Hamburg, 16. Juni 2025 – Spannung im Team sind nichts neues, doch in vielen Unternehmen wird der „Generationenkonflikt“ oft als eine Ursache dafür herangezogen. Aber sind wirklich altersbedingt, unterschiedlichen Einstellungen schuld? Forschung und Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass die Unterschiede zwischen den Generationen stark überschätzt werden und Stereotype echter Zusammenarbeit im Weg stehen: Der Generationenkonflikt ist ein Mythos.*
Berlin, 23. April 2024. Ein beruflicher Neuanfang ist nicht leicht. Gerade wenn man in einem neuen Land mit neuer Kultur und Sprache starten möchte, ergeben sich oft unvorhersehbare Probleme. Besonders schwer scheint sich das Ankommen in Deutschland zu gestalten. Nach der „Expat Insider 2023 Umfrage“, belegt Deutschland nur Platz 49 von 53 unter den Expat-Zielen.* Schuld seien vor allem die undurchsichtige Bürokratie, Sprachbarrieren und eine mangelnde Willkommenskultur, so das Fazit der Studie.
Berlin, 24. Oktober 2017. Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Bedarf an qualifizierten Fachkräften sind in aller Munde – Der Wettbewerb um die Top-Talente ist längst eröffnet. Doch welche Anforderungen stellt die neue Bewerbergeneration an den Arbeitsmarkt und wie sieht die Zukunft der Arbeitswelt aus? Das Berliner Unternehmen PrintPeter (www.printpeter.de), welches Studenten und Unternehmen mit einer Auflage von mehr als 140.000 gedruckten Dokumenten pro Monat gezielt zusammenbringt, untersuchte diese Fragestellung in einer Umfrage, bei der deutschlandweit 5.328 Studenten befragt wurden.