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Welche Auswirkungen hat die aktuelle Coronakrise auf Arbeitswelt und Lehre?
Die Folgen der Coronakrise für die Arbeitswelt sind so vielseitig wie verheerend. Der Arbeitsmarkt ist innerhalb weniger Wochen beinahe zum Stillstand gekommen. Geschäfte schließen, die Mitarbeiter sind zu großen Teilen im Homeoffice oder gar in Kurzarbeit. Kindertagesstätten, Schulen und Universitäten sind geschlossen. Die Veränderungen der Arbeitswelt und der Lehre sind einschneidend. Werden sie auch nachhaltig sein?
Gemeinsam mit unserem Kunden, der University of Applied Sciences Europe, haben wir uns mit genau dieser Frage beschäftigt:
Digitaler Sprung ins kalte Wasser
Die Corona-Krise hat immense Auswirkungen auf die Arbeitswelt; viele Menschen haben das bereits zu spüren bekommen. Homeoffice, digitale Vernetzung und Kurzarbeit sind die Stichwörter mit denen sich viele Unternehmen derzeit beschäftigen müssen. Doch wie nachhaltig wird das Arbeitsleben auch nach der Krise verändert? Hierzu gibt Katharina Lochner, Professorin für Wirtschaftspsychologie und Expertin für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der University of Applied Sciences Europe (UE) einige Prognosen:
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Wie geht Lehren und Lernen auf Distanz?
Das Sommersemester 2020 an der University of Applied Sciences Europe (UE) hat Mitte März begonnen. Wo sonst Erstsemsterveranstaltungen und Einführungsvorlesungen zum Semesterauftakt für drei lebhafte Campus in Iserlohn, Berlin und Hamburg sorgen, herrscht in der aktuellen Situation gähnende Leere. Das gesamte Studienangebot der privaten Hochschule ist komplett online gestartet: digital, interaktiv und live. Doch wie geht Lehre und Lernen auf Distanz bei praxisorientieren Studiengängen?
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