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Aktuelle Pressemeldungen


Nachhaltige Medienpräsenz aufzubauen oder sich als Experte und Ansprechpartner bei Journalisten und Redaktionen zu etablieren sind die Ziele unserer Kunden. Um diese zu erreichen, versorgen wir Medien regelmäßig via Pressemitteilungen, Unternehmensposts, Themenofferten, Ratgebermeldungen oder Statements mit Themen.

Auf yellow1.com jetzt 1,5 Millionen Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz finden

Berlin, 08.06.2009. Das Such- und Auskunftsportal yellow1.com erweitert seinen Datenpool: Ab jetzt sind auch Informationen zu 1,5 Millionen Führungskräften recherchierbar. Einmal den Vor- und Nachnamen der gesuchten Person eingegeben und yellow1 findet alle Unternehmen, in denen die Führungskräfte tätig sind. Damit sind unter anderem Firmenzugehörigkeiten und Unternehmensverflechtungen abrufbar.

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Günstig und günstig gesellt sich gern: BigSIM bietet im neuen Online-Shop Handys ohne Vertragsbindung an

Oestrich-Winkel, 08. Juni 2009. Ab sofort präsentiert der Prepaid-Anbieter BigSIM unter http://www.bigsim.de einen neuen Handyshop. Kunden finden dort preiswerte Handys und Smart Phones unterschiedlicher Hersteller bereits ab 35 Euro. Alle Handys werden ohne Vertragsbindung angeboten – passend zum Prepaid-Tarif BigSIM, bei dem eine Gesprächsminute oder eine SMS in alle Netze deutschlandweit 8 Cent kosten.

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Spende gegen Kinderarmut: Prepaid-Anbieter BigSIM unterstützt das Projekt KidAid

Oestrich-Winkel, 04. Juni 2009. Der Prepaid-Anbieter BigSIM spendet 500 Euro an das Projekt KidAid der Deutschen Lebensbrücke e.V. und hilft so, sozial schwachen Kindern kostenlose Mahlzeiten anzubieten. Der Betrag entstammt einer Charity-Aktion im Monat Mai, bei der BigSIM das Kinderprojekt mit einen Teil der Erlöse bei jedem Vertragsabschluß unterstützte.

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Jedes dritte Unternehmen bietet Wiedereinstiegsprogramme für Frauen an

Düsseldorf, 27. Mai 2009. Wie die vor kurzem vorgestellte Studie »TOP Arbeitgeber für Ingenieure« des international tätigen Researchunternehmens CRF ergab, bietet jedes dritte der Unternehmen, die erfolgreich an der Studie teilnahmen, mittlerweile spezielle Wiedereinstiegsprogramme für Frauen an. Knapp die Hälfte dieser Firmen besitzen zudem für ihre Mitarbeiterinnen eigene Vertrauenspersonen und bieten Mentoring für den Berufseinstieg an.

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